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Recrutez un apprenti presque gratuitement (entre 12 et 170 euros par mois pour un contrat de 1 an)
Pour encourager et inciter à recruter des salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation, le gouvernement prend des mesures de relance de l’apprentissage avec notamment une aide exceptionnelle au recrutement des apprentis ! - 5 000 euros pour un apprenti de moins de 18 ans - 8 000 euros pour un apprenti majeur - par contrat préparant à un diplôme jusqu’au niveau master - et sans condition pour les structures de moins de 250 salariés Avec cette mesure, le coût du recrutement d’un salarié en contrat d’apprentissage représente un faible reste à charge – voire quasi-nul – pour la 1e année de contrat (entre 12 euros et 170 euros par mois selon l’âge de l’apprenti) Et les entreprises éligibles à l’aide unique pourront bénéficier de cette aide jusqu’à la fin du contrat. Vérifier directement le coût avec le : Simulateur de calcul de rémunération et d’aides aux employeurs sur le site du Ministère du travail de l’emploi et de l’insertion
Info : Dispositions pour les agents de la fonction publique (État et Territorial) en autorisation spéciale d'absence.
"Les fonctionnaires et agents contractuels de droit public de la fonction publique de l’État, les personnels ouvriers de l’État ainsi que les magistrats de l'ordre judiciaire en autorisation spéciale d'absence entre le 16 mars 2020 et le terme de l'état d'urgence sanitaire déclaré par la loi du 23 mars 2020 susvisée ou, si elle est antérieure, la date de reprise par l'agent de son service dans des conditions normales, prennent dix jours de réduction du temps de travail ou de congés annuels au cours de cette période, dans les conditions suivantes : 1° Cinq jours de réduction du temps de travail entre le 16 mars 2020 et le 16 avril 2020 ; 2° Cinq autres jours de réduction du temps de travail ou de congés annuels entre le 17 avril 2020 et le terme de la période définie au premier alinéa ..."Voir : Ordonnance n° 2020-430 du 15 avril 2020 relative à la prise de jours de réduction du temps de travail ou de congés dans la fonction publique de l'Etat et la fonction publique territoriale au titre de la période d'urgence sanitaire
Profitez du confinement pour suivre une formation
Depuis ce mardi 14 avril, les salariés en chômage partiel peuvent suivre des formations « gratuitement » : l’Etat prend en charge 100% des coûts pédagogiques.
Les entreprises peuvent se faire rembourser 100 % des formations pour leurs salariés pendant leur période d'activité partielle par une demande simplifiée auprès des Direccte. En résumé : - Cela concerne tous les personnels en chômage partiel, à l’exception des apprentis ou des adultes en contrats de professionnalisation -Toutes les formations sont éligibles, à condition qu’elles soient à distance et à l'exception de celles qui sont obligatoires. Seraient donc compris les bilans de compétences, les validations des acquis de l’expérience (VAE), les formations certifiantes ou non , ce qui permet de suivre des parcours non éligibles au compte personnel de formation (CPF). Voir : Instruction ministérielle relative à la formation des salariés au chômage partiel